Czy wiesz jaki typ kultury organizacyjnej prezentuje twoje przedsiębiorstwo?

Adhokracja, hierarchiczna czy wynikowa, kultura organizacyjna może wpłynąć na sukces lub doprowadzić firmę do porażki. Praca nad DNA firmy daje wymierne i długotrwałe rezultaty. Poprawna ocena stanu obecnego oraz pożądanego stanowi punkt odniesienia do wykonania pracy, której rezultatem jest wzmocnienie zaangażowania oraz polepszenie sprawności operacyjnej.